「企業」「地域」「国」の区別なく
少子高齢化 /働き方改革/制度改革
グローバル化/環境問題
AIの急速な発展・活用等々
様々な問題/課題に直面している現在
どんなに時代が変わっても
何よりも
「人」が大切です
私たち金之橋ヒューマンブリッヂは
「正社員」「インターンシップ」「特定技能」等
グローバル人材紹介・教育事業を通して
「企業の発展」「地域の復興」「友好交流」
に役立てるよう
“人と人とをつなぐ架け橋”
を目指しています
「企業」「地域」「国」の区別なく
少子高齢化 /働き方改革/制度改革
グローバル化/環境問題
AIの急速な発展・活用等々
様々な問題/課題に直面している現在
どんなに時代が変わっても
何よりも
「人」が大切です
私たち金之橋ヒューマンブリッヂは
「正社員」「インターンシップ」「特定技能」等
グローバル人材 紹介事業を通して
「企業の発展」「地域の復興」「友好交流」
に役立てるよう
“人と人とをつなぐ架け橋”
を目指しています
どんなに時代が変わっても
「人」が最も大切。
金之橋ヒューマンブリッヂは
グローバル人材紹介・教育事業を通して
「企業の発展」「地域の復興」「友好交流」
に役立つ企業として
人と人をつなぐ架け橋
を目指しています。
どんなに時代が変わっても
「人」が最も大切。
金之橋ヒューマンブリッヂは
グローバル人材紹介・教育事業を通して
「企業の発展」「地域の復興」「友好交流」
に役立つ企業として
人と人をつなぐ架け橋
を目指しています。
金之橋の特色
金之橋の特色
金之橋の特色
金之橋は日本語能力N３以上の有資格者に限定し、且つ弊社スタッフの面談を経て健康/積極性/協調性/前職での勤務態度/卒業校での担当先生の評価等々、一定基準をクリアした人材のみをグローバル人材としてご紹介。
金之橋は人材の紹介だけにとどまらず、受入手続き/紹介後のフォローアップ/外国人採用に関する様々なご相談/アドバイスを行っています。
また、内定後、来日前研修を約１ヶ月間以上実施することで、紹介人材のスムーズな勤務スタートをサポート。
金之橋マッチングサイトにて人材履歴書の閲覧/面談が随時可能（無料）。末採用の場合、一切紹介料は発生しません。一方、人材ご採用時、紹介料を業界最安値でご提供。また、紹介料の分割/保障制度を設けることで、企業様の負担/リスクをできる限り軽減。
金之橋が選ばれる理由
金之橋が選ばれる理由
金之橋は日本語能力N３以上の有資格者に限定し、且つ弊社スタッフの面談を経て健康/積極性/協調性/前職での勤務態度/卒業校での担当先生の評価等々、一定基準をクリアした人材のみをグローバル人材としてご紹介。
金之橋は人材の紹介だけにとどまらず、受入手続き/紹介後のフォローアップ/外国人採用に関する様々なご相談/アドバイスを行っています。
また、内定後、来日前研修を約１ヶ月間実施することで、紹介人材のスムーズな勤務スタートをサポートし、これまで外国人人材を採用したことのない企業様でも安心してご利用いただけます。
金之橋は求人企業様/ご紹介する人材の希望・条件に応じて、「インターンシップ」「正社員（技術/人文知識/国際業務）」「特定技能」等、多様な在留資格にてご紹介。
2025年の開校を目指し日本語学校設立も準備し、人材育成に力を注いでいます。
よくあるご質問
Matching
貴社と優秀な人材を繋げる
マッチングサイト
（求職者向け）
